Ga verder naar de inhoud

Verlof voor man­tel­zor­gers

Laatst aangepast: september 2024

Als mantelzorger heb je mogelijk recht op specifieke verlofregelingen die je in staat stellen om meer tijd en ruimte vrij te maken om je naaste met jongdementie te ondersteunen. Hieronder geven we enkele mogelijke aanpassingen aan het werkregime, afhankelijk van de sector waarin je werkt. 

Wat als je werkt binnen de privésector of de Vlaamse openbare sector?

  • In een aantal situaties kan de werkgever flexibel omgaan met werkuren of -dagen. Zo kan je bespreken of je met ‘glijtijden’ aan het werk kan, waarbij je zelf kan kiezen tussen welke uren je aan een shift begint en afhankelijk daarvan ook je shift vroeger of later beëindigt. 
  • Wanneer het financieel mogelijk is, kan het een oplossing bieden om (tijdelijk) 4/5 of deeltijds aan het werk te gaan. 
  • Er bestaan diverse verlofstelsels die je kan opnemen afhankelijk van waar je tewerkgesteld bent (privésector versus Vlaamse openbare sector) en wat je motief is om dit verlof op te nemen (algemeen verlofstelsel met motief zorg of opleiding versus verlofstelsel met een specifiek motief).

Wat als je werkt als zelfstandige of werkzoekende bent?

Bovenstaande verlofsystemen zijn van toepassing op mantelzorgers, werkend in de privésector, de Vlaamse overheid of de openbare sector. Wanneer je als zelfstandige werkt, kan je je beroepsactiviteit mogelijk onderbreken om voor een naaste te zorgen door middel van het opnemen van verlof voor mantelzorg. Vraag naar informatie en de voorwaarden bij je sociaal verzekeringsfonds.  

Wat als werkzoekende? Ook dan kan een vrijstelling verkregen worden om te solliciteren of om zich beschikbaar te stellen voor de arbeidsmarkt omwille van mantelzorgactiviteiten. Indien je hierover meer informatie wenst, kan je terecht bij het RVA-kantoor.

Ik vind het belangrijk om halftijds te werken: zo ondersteun ik mijn mama thuis én behoud ik toch mijn eigen werkplek.

Rik, zoon van een persoon met jongdementie

Meer weten?

Wil je meer weten over de verlofstelsels als mantelzorger? 

Raadpleeg hier de brochure 'Jongdementie op de werkvloer' (vanaf pag. 29) Of lees meer op de website van Vlaams Expertisepunt Mantelzorg

Moet je verlof opnemen?

Ondanks het bestaan van bovenstaande verlofstelsels, wordt er van mantelzorgers helemaal niet verwacht dat ze verlof opnemen. Voor vele mantelzorgers is het net belangrijk om een eigen job te kunnen blijven uitoefenen en wordt er bewust voor gekozen om niet te minderen of te stoppen met werken. Voel je daarover als mantelzorger niet schuldig.

Was dit een antwoord op je vraag of heb je gevonden wat je zocht?

Heb je zelf een suggestie of een opmerking over deze pagina?